Mobbing w miejscu pracy. Perspektywa pracodawcy.
- Odpowiedzialność kontraktowa vs odpowiedzialność deliktowa
- Kto ponosi odpowiedzialność?
- Środki prewencyjne: – polityka mobbingowa; – komisja antymobbingowa – skład; – ekspert zewnętrzny – wady i zalety; – postępowanie wyjaśniające; – mediacje.
- Roszczenia odszkodowawcze- czego się spodziewać?
Anna Hałas-Krawczyk
Greenberg Traurig
Anna Hałas-Krawczyk kieruje Praktyką Prawa Pracy w warszawskim biurze Greenberg Traurig. W ramach tej praktyki kompleksowo wspiera pracodawców we wszelkich zagadnieniach prawa pracy, w tym w obszarze przeciwdziałania mobbingowi jak i związanych z mobbingiem postępowaniach sądowych. Doradza także w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, pracowniczych programów motywacyjnych oraz zwolnień grupowych.
W czołowych międzynarodowych rankingach jest wyróżniana wśród najlepszych prawników w Polsce specjalizujących się w prawie pracy.
Patron
Partnerzy
Partner technologiczny
Chcesz być na bieżąco z działaniami Women in Law? Zapisz się na nasz newsletter.