Stanowisko / Funkcja: adwokatka., właścicielka Kancelarii Adwokackiej Janina Ligner-Żeromska
Organizacja: Kancelaria Adwokacka Janina Ligner-Żeromska
Kilka słów o mnie:
kobieta, pasjonatka prawa i sztuki, adwokatka od 1993 roku. Zaczynałam od prowadzenia kancelarii prawa cywilnego i rodzinnego, następnie dostałam doradcą Ministra Prywatyzacji a z miłości do sztuki zostałam wreszcie specjalistką prawa własności intelektualnej, prawa autorskiego a następnie nowych technologii i mediów ochrony prywatności oraz prawa konkurencji.
Byłam partnerką/szefową działu własności intelektualnej i prawa mediów w kancelarii DZP (przez wiele lat największej w Polsce) między rokiem 1995 a 2014 (19 lat), w latach 2014-2017 założycielką, partnerką i szefową działu własności intelektualnej i nowych technologii w kancelarii BSJP. Od 10.2017 prowadzę własną indywidualną kancelarię adwokacką – Kancelaria Adwokacka Janina Ligner-Żeromska. Współpracuję z kancelariami prawnymi i podatkowymi oraz firmami konsultingowymi, w tym międzynarodowymi, w zakresie swojej specjalizacji. Jestem of counselem w kancelarii Sawaryn i Partnerzy, pełnię funkcje w radach nadzorczych. Pracuję dla wielu klientów z branży e-entertainment (gry wideo, e-sport), IT, usług mobilnych, branży artystycznej i e-commerce.
Jestem rekomendowana przez Legal 500, Chambers & Partners, World Trademark Review oraz Best Lawyers. Na liście “Znanych Ekspertek” w dziedzinie prawa nowych technologii i praw autorskich. Zostałam wymieniona jako jedna z 25 „Najwybitniejszych prawniczek w biznesie” przez Forbes Women w 2021 roku.
Byłam prelegentką na wielu krajowych i zagranicznych konferencjach poświęconych zagadnieniom własności intelektualnej, danych osobowych, prawa komputerowego, nowym technologiom i mediom oraz zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, autorka publikacji z zakresu prawa nowych technologii, autorskiego i sponsoringu. Prowadziłam wiele szkoleń zamkniętych i otwartych z wyżej wskazanych tematów. Od kilku lat jestem mentorką w kilku programach mentoringowych. Byłam patronką wielu aplikantów adwokackich.
Członkini:
Okręgowej Izby Adwokackiej w Warszawie.
International Trademark Association.
International Bar Association.
ITechLaw Association
Współfundatorka Fundacji Prawo do Pomocy.
Mentorka w Fundacji Liderek Biznesu
Mentorka w Fundacji Women in Law
Mentorka programu Leading Lawyer EY Academy of business.
Poza pracą i mentoringiem pasjonuję się sztuką, głównie malarstwem i muzyką, w tym nowoczesnymi, literaturą i ochroną zwierząt (generalnie przyrodą a zatem i ekologią) oraz podróżami. Uprawiam ogród, mam 2 psy ze schroniska (nigdy nie kupiłam zwierzęcia, zawsze je przygarniam). Angażuję się w różnego rodzaju inicjatywy charytatywne, doradzam pro bono fundacjom pomocowym. W wolnych chwilach namiętnie czytam, uczestniczę w koncertach i odwiedzam wystawy sztuki, galerie, muzea i teatry. Ostatnio coraz więcej medytuję i interesuję się uważnością i innymi szkołami i technikami relaksacyjnymi i dobrego życia.
Doświadczenie i kompetencje:
Merytorycznie jestem specjalistką prawa własności intelektualnej, nowych technologii (w tym AI, technologii blockchain i podobnych), mediów, ochrony prywatności oraz prawa konkurencji i sponsoringu. Rozpoczynałam karierę zawodową jako doradczyni w dziedzinie prywatyzacji oraz fuzji i przejęć, zatem moje doświadczenie obejmuje kompleksowe projekty z zakresu M&A (często kwestie własności intelektualnej są częścią takich projektów). Pracowałam i pracuję zarówno dla wielkich (w tym międzynarodowych) podmiotów, jak i spółek MŚP z różnych branż oraz podmiotów działających na rynku sztuki jak i indywidualnych artystów.
Przez ponad 20 lat pracowałam w korporacjach jako adwokatka i szefowa działów, zarządzałam wieloma (w tym dużymi) zespołami stałymi i projektowymi. Współpracowałam z ogromnymi organizacjami konsultingowymi, w tym firmami audytorskimi i z branży IT, z różnymi specjalistami od prawników poprzez audytorów i deweloperów IT. Mam doświadczenie zarówno jako doradczyni zewnętrzna, jak i jako prawniczka in house, zaangażowana we współpracę z wewnętrznymi działami prawnymi i zarządami. Pracowałam ( i pracuję) po angielsku i (w mniejszym zakresie) niemiecku z zespołami międzynarodowymi (które często sama budowałam). To doświadczenie pomaga mi zrozumieć różnorodność podejść i doświadczeń. Umiem rozmawiać zarówno „językiem audytora” , i specjalisty IT i awangardowego artysty. Rozumiem (co najmniej znaczącą część) różnic kulturowych wynikających z pochodzenia z różnych krajów i środowisk. Mam duże doświadczenie pracy z młodymi ludźmi, w tym pracujących w branżach kreatywnych i wysoce technologicznych. Rozumiem wyzwania, jakie niesie za sobą praca zawodowa w bardzo konkurencyjnym środowisku, szczególnie dla ludzi młodych i ambitnych, którzy jednocześnie pragną zachować balans między życiem zawodowym i prywatnym. Z racji zmiany sposobu wykonywania zawodu z „korporacyjnego” na „indywidualny” w ostatnich latach, rozumiem także wyzwania, które niesie za sobą działalność (w moim przypadku) prawie „freelance”.
Jako mentorka (formalnie od 5 lat) w kilku programach mentoringowych, rozwijam się korzystając ze szkoleń oferowanych przez te programy. Korzystam aktywnie z poleceń lektur przydatnych w praktyce mentora uzyskiwanych podczas szkoleń. Z racji doświadczeń zawodowych, w praktyce jestem mentorką od bardzo wielu lat, jako patronka dla aplikantów adwokackich (9 aplikantów adwokackich do tej pory), oraz szefowa działów prawnych, gdzie zatrudniałam bezpośrednio przez lata zapewne co najmniej 100 osób. W kancelarii DZP przez kilka lat organizowałam program szkoleń, w tym tzw. szkoleń miękkich, sama z nich również korzystając. Wśród mentees w zakresie formalnych programów mentoringowych miałam okazję pracować z prawnikami, specjalistą IT oraz konsultantkami biznesowymi.
Postrzegam siebie (i taki otrzymuję feedback) jako mentorkę wspierającą i inspirującą. Moje najważniejsze kompetencje i wsparcie dla mentee obejmują:
- znajomość rynku prawniczego (i co najmniej częściowo) IT i nowych mediów ( w tym głównych trendów na tych rynkach) , jak również wiedzę pochodzącą z osobistych relacji z „graczami” na rynku.
- Pracę w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym
- Pracę zarówno w wielkiej korporacji, jak i indywidualną lub w sektorze MŚP
- Budowanie i zrozumienie swojej roli w zespole
- Budowanie kompetencji liderskich
- Efektywną i empatyczną komunikację
- Zrozumienie swoich celów i preferencji zawodowych (a często i życiowych)
- Pogodzenie ambicji zawodowych z życiem osobistym
- Narzędzia walki ze stresem, narzędzia wspierające dobre samopoczucie
- Pracę nad poczuciem własnej wartości
