85% kobiet pracujących w branży doświadczyło umniejszania kompetencji ze względu na płeć

Raport „Sytuacja kobiet w branży usług prawnych” to jedna z kluczowych inicjatyw badawczych Fundacji Women in Law, zrealizowana we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Prawników Przedsiębiorstw oraz kancelarią PwC Legal. Raport powstał w odpowiedzi na potrzebę rzetelnego, opartego na danych spojrzenia na realia funkcjonowania kobiet w polskim sektorze prawniczym.

Celem raportu jest diagnoza wyzwań, z jakimi mierzą się prawniczki na różnych etapach kariery zawodowej, oraz próba odpowiedzi na pytania o wpływ płci na możliwości rozwoju, przebieg kariery i codzienne doświadczenia zawodowe. W ramach badania Fundacja zaprosiła prawniczki do udziału w anonimowej ankiecie, dając im przestrzeń do szczerego opowiedzenia o swojej rzeczywistości.

W badaniu wzięło udział niemal 600 respondentek pracujących zarówno w kancelariach prawnych, jak i w wewnętrznych działach prawnych firm. Zebrane dane pokazują skalę zjawisk, które do tej pory często funkcjonowały wyłącznie w formie nieformalnych rozmów lub jednostkowych doświadczeń. Wyniki raportu unaoczniają m.in. częste umniejszanie kompetencji kobiet ze względu na płeć, wpływ stereotypów na decyzje kadrowe oraz trudności w godzeniu kariery zawodowej z życiem prywatnym.

Raport nie tylko opisuje skalę problemu, ale także wskazuje obszary wymagające szczególnej uwagi ze strony całego środowiska prawniczego – pracodawców, liderów, organizacji branżowych i decydentów. Stanowi punkt wyjścia do dalszej dyskusji o równości, różnorodności i odpowiedzialnym kształtowaniu rynku usług prawnych w Polsce.

Dla Fundacji Women in Law raport jest ważnym głosem w debacie publicznej oraz narzędziem wspierającym działania na rzecz realnej zmiany – opartej na faktach, danych i doświadczeniach kobiet pracujących w branży.

Co mówią liczby?

• 85% prawniczek, które wzięło udział w badaniu doświadczyło pomniejszania własnych kompetencji ze względu na płeć
• 71% respondentek odczuło, że bycie kobietą ma niekorzystny wpływ na decyzje przełożonych dotyczące ich kariery zawodowej
• 49% badanych prawniczek zadeklarowało, że ma problemy z godzeniem kariery zawodowej ze sferą prywatną