Wiedza

Kobiety w kancelariach w Polsce i w prawie nowych technologii

Bernadette McDonald w swojej książce „Ucieczka na szczyt” opisuje: „w roku 1975 ogłoszonym Międzynarodowym Rokiem Kobiet, Rutkiewicz postanowiła zorganizować kobiecą ekspedycję na najwyższą niezdobytą górę na świecie – Gaszerbrum III w Pakistanie. Wielu polskich wspinaczy
było przekonanych, że chciała nie tylko wspiąć się na szczyt, ale też udowodnić, że kobieta może poprowadzić ekspedycję na jeden z najwyższych światowych wierzchołków. Oficjalna aprobata i
wsparcie żony pakistańskiego prezydenta Nusrat Bhutto dodatkowo zwiększyły presję sukcesu, jaka ciążyła na Wandzie (…).

Read More

Różnorodność w branży prawniczej – czy to możliwe?

Od lat mówi się o zwiększaniu różnorodności w biznesie, ale niewiele firm potrafi wprowadzać przekonanie o słuszności tego postulatu w czyn. W środowisku prawniczym jest to jeszcze trudniejsze ze względu na tradycyjne pojmowanie ról w tym zawodzie. W kancelariach prawnych w Polsce stanowiska partnerów piastuje zaledwie około 30% kobiet. Skąd wynika ta dysproporcja i jak z nią walczyć? Okazuje się, że największe przeszkody nie wynikają z braku chęci, ale raczej umiejętności do wprowadzania niezbędnych zmian. Read More

Subtelny taniec negocjacji: Jak rozmawiać o wynagrodzeniu?

Nigdy nie marzyłam o sukcesie. Pracowałam, aby go osiagnąć.”
Estée Lauder

Niezależnie od tego, czy rozmowy o wynagrodzeniu toczą się w trakcie procesów rekrutacyjnych, czy w okresie ocen rocznych, negocjowanie pensji może być stresującym i trudnym doświadczeniem dla każdego, nawet w sytuacji gdy posiadamy w ręku żelazne argumenty. W przypadku kobiet na rynku pracy, nie tylko tych w branży prawniczej, negocjacje te często są jeszcze trudniejsze.

Read More