Wiedza

Sztuczna inteligencja – cichy zabójca ruchu „Me Too”

Post na Twitterze umieszczony przez aktorkę Alyssę Milano sprawił, że hasztag #MeToo został rozpowszechniony wśród kobiet dookoła świata, w efekcie stając się viralem. Od tego dnia ruch „Me Too” – dający głos kobietom z całego świata, które były napastowane bądź molestowane seksualnie – stał się powszechnie znanym zjawiskiem. Dla uściślenia, ruch ten zapoczątkowała jeszcze wcześniej aktywistka Tarany Burke ponad 10 lat temu.

Read More

Wysoki Algorytmie…, czyli kwestie etyczne posługiwania się sztuczną inteligencją w wymiarze sprawiedliwości

Krótki wstęp do sztucznej inteligencji

Jedną z rzeczy, która wzbudza zachwyt naukowców od wielu lat, jest ludzka inteligencja. Ciągle starają się znaleźć odpowiedzi na pytania, w jaki sposób nasz mózg gromadzi informacje, jak je zapamiętuje, jak budowana jest struktura naszej wiedzy, w jaki sposób potrafimy ją wykorzystać przy rozwiązywaniu problemów, a w końcu – w jaki sposób podejmujemy decyzje.

Read More

Czym jest blockchain i dlaczego warto śledzić jego nowe zastosowania?

Blockchain jest technologią nową, której wszystkie możliwe zastosowania nie zostały jeszcze odkryte, a która może mieć znaczący wpływ na wiele dziedzin życia już niedługo. Z blockchainem wiąże się także wiele interesujących problemów prawnych. Warto jest więc poznać podstawy jego działania.

O blockchainie zaczęło się mówić kilka lat temu, najpierw wśród bardzo wąskiego grona ludzi zainteresowanych nowymi technologiami. Po jakimś czasie blockchain był kojarzony przez coraz więcej osób za sprawą kryptowalut, w tym w szczególności bitcoina (…).

Read More

Business Development, Marketing i PR dla równouprawnienia, czyli ukryta broń firm prawniczych

Zwiększanie różnorodności w konserwatywnej branży prawniczej może kosztować dużo energii i czasu. O wielu aspektach, które należy wziąć pod uwagę pisze Kamila Kurkowska w swoim artykule tutaj.  Przede wszystkim ważne jest, aby zwiększyć świadomość wśród tego sektora. Nie chodzi tylko o prawników, ale także zespoły, które wspierają ich pracę na co dzień. Z perspektywy osoby, która jest business developerem w jednej z firm prawniczych, szybko zaobserwowałam ile możemy wnieść poprzez nasze działanie od tzw. kuchni (…). Read More

Kobiety w kancelariach w Polsce i w prawie nowych technologii

Bernadette McDonald w swojej książce „Ucieczka na szczyt” opisuje: „w roku 1975 ogłoszonym Międzynarodowym Rokiem Kobiet, Rutkiewicz postanowiła zorganizować kobiecą ekspedycję na najwyższą niezdobytą górę na świecie – Gaszerbrum III w Pakistanie. Wielu polskich wspinaczy
było przekonanych, że chciała nie tylko wspiąć się na szczyt, ale też udowodnić, że kobieta może poprowadzić ekspedycję na jeden z najwyższych światowych wierzchołków. Oficjalna aprobata i
wsparcie żony pakistańskiego prezydenta Nusrat Bhutto dodatkowo zwiększyły presję sukcesu, jaka ciążyła na Wandzie (…).

Read More

Różnorodność w branży prawniczej – czy to możliwe?

Od lat mówi się o zwiększaniu różnorodności w biznesie, ale niewiele firm potrafi wprowadzać przekonanie o słuszności tego postulatu w czyn. W środowisku prawniczym jest to jeszcze trudniejsze ze względu na tradycyjne pojmowanie ról w tym zawodzie. W kancelariach prawnych w Polsce stanowiska partnerów piastuje zaledwie około 30% kobiet. Skąd wynika ta dysproporcja i jak z nią walczyć? Okazuje się, że największe przeszkody nie wynikają z braku chęci, ale raczej umiejętności do wprowadzania niezbędnych zmian. Read More

Subtelny taniec negocjacji: Jak rozmawiać o wynagrodzeniu?

Nigdy nie marzyłam o sukcesie. Pracowałam, aby go osiagnąć.”
Estée Lauder

Niezależnie od tego, czy rozmowy o wynagrodzeniu toczą się w trakcie procesów rekrutacyjnych, czy w okresie ocen rocznych, negocjowanie pensji może być stresującym i trudnym doświadczeniem dla każdego, nawet w sytuacji gdy posiadamy w ręku żelazne argumenty. W przypadku kobiet na rynku pracy, nie tylko tych w branży prawniczej, negocjacje te często są jeszcze trudniejsze.

Read More